ACTUALIDAD  1

última actualización: 04/07/2008

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de la CSI

Ante las declaraciones del Consejero de Industria y Empleo, Graciano Torre relativas a los astilleros de Gijón. La Corriente Sindical de Izquierda quiere manifestar lo siguiente.
La irresponsabilidad de la que viene haciendo gala el Consejero de Industria en sus declaraciones nos parece escandalosa, tal pareciera que este señor pasaba por allí y no se entera de nada, pero la realidad es otra muy distinta. El Consejero de Industria, forma parte del Consejo de Administración de Pymar (Sociedad de Pequeños y Medianos Astilleros en Reconversión). Pymar lleva la gestión económica y productiva de Naval Gijón y por tanto es su responsabilidad velar por la buena gestión que esta sociedad haga del astillero...

 

Inmigración: La vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega, aseguró ayer que la nueva Directiva Europea de Retorno, aprobada el miércoles por el Parlamento Europeo, “no afecta a la legislación española”, por lo que no se hará ninguna transposición que conlleve ampliar el tope de internamiento de los inmigrantes ilegales a dieciocho meses....

BAJO EL “IMPERIO DEL MAL” Vivimos en un mundo, donde el “Imperio del Mal” está perfecta y cómodamente instalado, _En los últimos treinta años la economía ilegal se ha desarrollado vertiginosamente...

50 ANIVERSARIO DEL El CERCLE d’ECONOMIA  Hace unos días que se celebró en Barcelona, el cincuenta aniversario del Círculo de Economía, (muy recordado por los tropezones de los protagonistas, entre los que se encuentra el tropezón del monarca, ¿lo recuerdan?).

Los derechos del trabajador son irrenunciables y eso es un avance histórico conseguido por los movimientos de los trabajadores. Y no pueden venirnos ahora los gobiernos europeos de turno, a plantearnos a los trabajadores que optemos por ejercer este derecho o aquel otro e incluso renunciar a dichos derechos. Los derechos de los trabajadores no son optativos.: La Nueva Jornada Laboral

DIA MUNDIAL DEL MEDIO AMBIENTE EN ASTURIAS: FORO ALTERNATIVO

DISPUTA POR EL ÁRTICO: Después de leer y escuchar, los datos procedentes de distintos medios de comunicación, me llama poderosamente la atención sobre la disputa que mantienen los cinco países que bordean el Polo Norte, ya que según los expertos alberga la cuarta parte de las reservas mundiales de petróleo...

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DISPUTA POR EL ÁRTICO:

Después de leer y escuchar, los datos procedentes de distintos medios de comunicación, me llama poderosamente la atención sobre la disputa  que mantienen los cinco países que bordean el Polo Norte, ya que según los expertos alberga la cuarta parte de las reservas mundiales de petróleo. Incluso se envían satélites, para obtener datos sobre los cambios en las capas de hielo del Ártico, tanto las fijas como las que se encuentran flotando.

Bueno esto no es algo nuevo, ya que durante la Guerra Fría, El Ártico era un enclave estratégico, en esta ocasión para situar misiles. Pero en la actualidad esta parte del mundo recobra su importancia aunque por otros motivos. El deshielo ha suscitado el interés por la zona, abriendo la veda para los negocios como la explotación de sus recursos naturales y la creación de vías marítimas.

El pasado 27 de mayo, EEUU, Rusia, Canadá, Noruega y Dinamarca, (los cinco que  bordean la zona) firmaron la declaración de Ilulissat (Groelandia)  un documento que sienta las bases para su reparto. Es un primer acercamiento pero supone la aplicación de la Convención de las Naciones Unidas sobre el Derecho del Mar. El acuerdo internacional firmado por 155 países que reúne las leyes sobre el asunto.

Según esta norma la franja de 12 millas que bordea un país forma parte de su territorio. Además, las siguientes 200 millas constituyen una zona económica exclusiva. Finalmente, si la placa continental sobre la que se asiente el país se extiende más de 200 millas, se puede ampliar esta zona hasta las 300 millas.

Cuando un país se adhiere a la Convención tiene un plazo de 10 años para reclamar territorios. En teoría, el Polo Norte no es de nadie, pero tampoco está protegido por acuerdos internacionales que lo blinden ante pretensiones de algunos países, como en el caso de la Antártida, protegida desde 1991.

Rusia adelantándose, fue la primera en elevar sus reclamaciones el año pasado. Moscú mando un batiscafo a más de 4200 metros de profundidad para plantar una bandera en el lecho marino y establecer como propias esas aguas. La sorpresa entre los rivales fue máxima, pero tenía su explicación. “Rusia firmó el acuerdo en 1997, por lo que se le acababa el tiempo para sus intenciones” explica Pablo pareja.

Dado que este párrafo puede ser aplicable a partir del 2009 y los Estado Unidos no tienen ratificada esta Convención, el Senado se ha puesto las pilas y también han entrado en la lucha por una gran extensión de mar en cuyo lecho se acumulan toneladas de petróleo y gas, lo que supone miles de millones de euros y dólares.

Asistiremos en los próximos años a luchas y disputas por una nueva zona de la tierra, lo que acarreará más de un conflicto internacional que esperamos se resuelva de forma pacífica.

¿Cuál es el interés?

Según un estudio de la consultora energética Wood Mackenzie, bajo el hielo del ártico se esconde la cuarta parte de las reservas mundiales de petróleo y de gas: más de 233.000 millones de barriles de petróleo.

Otro negocio que se  avista es la ampliación de las rutas marinas por el Paso del Noroeste. Los buques que parten de Extremo Oriente hacia Europa se podrá recortar en 6.000 kilómetros, al evitar el Canal de Panamá, lo que ahorrará tiempo y combustible al transporte y abaratará las exportaciones de los países asiáticos.

No sería mejor para todos, si se le aplicara al Ártico una Convención o Tratado igual o parecido al de la Antártida.

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BAJO EL “IMPERIO DEL MAL”

Vivimos en un mundo, donde el “Imperio del Mal” está perfecta y cómodamente instalado, _En los últimos treinta años la economía ilegal se ha desarrollado vertiginosamente. En la actualidad, las estimaciones sobre la economía delictiva (tráfico de drogas, armas, petróleo, diamantes y seres humanos) se sitúan en torno a los 500.000 millones de dólares al año. Por su parte a la fuga de capitales ilegales (evasión de impuestos, comisiones ilegales, sobornos, falsa facturación) le corresponden otros 500.000 millones de dólares al año. En consecuencia, el producto delictivo bruto, obtenido como suma de los dos componentes anteriores, nos da la nada despreciable cifra de un billón de dólares anuales_. Te dicen que vives en un estado de derecho, democrático, etc.… ¡MENTIRA! nada más que mentiras. (Creo que por todos es sabido la corruptela que existe en la mayoría de los ayuntamientos, diputaciones, autonomías y demás organismos (Digo mayoría y no en la totalidad, en beneficio de la duda) y que aún sabiéndolo o intuyéndolo, se asume con un "Que se le va hacer". Es una cosa tan asumida por la sociedad española como que un árbitro de futbol  se como un penalti. Y no digáis que no lo habéis visto nunca). El mundo está, dominado por la mafia o grupos mafiosos, y los lobbies que retroalimentan la eterna canción lampedusiana, “dejemos que todo cambie para que todo siga igual”. Y que habiéndose apoderado del poder económico y político, hasta el punto de hundir en la miseria a la inmensa mayoría de la población, llevándola  incluso a la muerte por desnutrición. 

Pero ¡ojo!, esto no es algo, que concierne solo a un país, me refiero, que es un problema a nivel global.  Podemos verlo desde la perspectiva que señalaba al principio que son el capital que manejan, del narcotráfico, armas, etc.… O desde la lógica del capitalismo. Para comprender el desarrollo del proceso de desaceleración del crecimiento de la economía mundial, debemos ir unos treinta años hacia atrás cuando la rentabilidad de los negocios productivos comienza a mostrar un decaimiento, tendencia que aun hoy continua, al tiempo que surgen excedentes financieros conseguidos en la esfera de la producción que son cada vez más difíciles de recolocar en el propio sector productivo y se vuelcan entonces a las actividades financieras.

Esto favorece especialmente a las empresas multinacionales que compensan la caída en la tasa de ganancia desplazándose hacia las actividades especulativas. El problema es que la expansión del negocio financiero tiene límites, no puede adsorbe continuamente los excedentes.  Es decir se puede observar primero la desaceleración de los negocios productivos dando paso a la expansión de la burbuja financiera, la cual termina dando problemas de colocación de los excedentes generados por la propia hipertrofia financiera. Lo que facilita espacio para ciertas formas no muy ortodoxas o el negocio mafiosos, donde se obtienen tasas de beneficios altísimas, por tratarse de comercios ilegales, pero al mismo tiempo protegido. (Como sucede con los tráficos ilegales…, pero bajo el control de organismos poderosos)

Ante esto de poco o nada sirven nuestras denuncias e incluso las impotentes revueltas que las poblaciones se ven obligadas a realizar para hacer oír y a las que estos inmorales responden con la  maquina represora del sistema. Eso sí, sus portavoces (testaferro o caballo blanco de turno)  salen a la palestra con buenas palabras y vanas promesas hechas en cínicas reuniones de propaganda del sistema (Como la Reunión Oficial de la FAO en Roma). De lo que estoy seguro es, que de estos mandamases, no van a provenir los remedios, para solucionar tan denigrante e inhumana situación. Estos aprovechaos solo abusan del débil, por lo cual, la crisis la pagaremos como siempre los trabajadores. <<SAM>>

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NUCLEARES ¡NO! ¿POR QUÉ, ¡N0!?

La nuclear de Ascó (Tarragona) vuelve a estar en el punto de mira al hallarse más partículas radiactivas en la zona, que formarían parte de la fuga que se produjo en noviembre a través de un conducto de ventilación.
El jueves de la semana pasada los técnicos de la instalación nuclear de Ascó detectaron tres nuevas partículas cerca de la línea ferroviaria que pasa por las instalaciones de la central. Según el portavoz de la Asociación Nuclear Ascó Vandellós (ANAV), Eugeni Vives, estas partículas no habrían salido «en ningún caso» al exterior recientemente, por lo que no se podría considerar que sean «nuevas». Si no se han encontrado antes es porque «esta zona no se había inspeccionado aún debido a que se necesitaba una autorización del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias (ADIF) que no llegó hasta la semana pasada», explicó Vives.
El Consejo de Seguridad Nuclear (CSN), por su parte, informó de que el riesgo de impacto radiológico de estas partículas es «muy bajo». Se sabe que forman parte de la fuga de noviembre porque «tienen la misma composición que las anteriores». Aun así, el CSN confirmó que en las inmediaciones de la central nuclear «se siguen encontrando partículas».

La UE piensa en la financiación de energía nuclear:

Mientras en España se reaviva el debate sobre el uso de la energía nuclear, la Comisión Europea anunció esta semana que va a buscar vías para facilitar la inversión privada en la energía nuclear, dentro de su estrategia para luchar contra el cambio climático y garantizar el suministro energético. Y todo esto mientras salta el escándalo en estos últimos días, a raíz de un incidente en la central de Ascó II (Tarragona) y al imparable ascenso del precio del petróleo. Esta semana se ha demostrado que Ascó II sufrió una fuga de partículas radiactivas de mayor importancia de lo que en un principio informó la Asociación Nuclear Ascó-Vandellós II (ANAV), propietaria de la planta. "Se han detectado algunas partículas radiactivas procedentes de la ventilación de la planta atómica"

Tanto la organización ecologista Greenpeace como la formación parlamentaria Izquierda Unida argumentaron que lo sucedido en Ascó II "pone de relieve" el peligro de la vía nuclear "como fórmula energética". (Nos han jodido, es que lo de Chernobil no les basta).

La CEOE va a apostar clarísimamente por la energía nuclear civil. "Si apagamos la energía nuclear, España se a paga", manifestó esta semana Antonio Garmendi, responsable del área energética de la organización empresarial CEOE.

Y en estas estamos: Durante el llenado de un tanque en el año 2007, se produjo una fuga de partículas radiactivas en la central nuclear de Ascó, lo que ha generado la lógica inquietud y no sólo por el incidente en sí, cuya gravedad y alcance es necesario determinar con rapidez y precisión, sino por la deficiente información y el ocultismo imperdonable, por parte del consorcio eléctrico propietario. Tal negligencia y ocultamiento pensando solo en los intereses empresariales aparecen, de nuevo, como elementos agravantes de una situación ya de por sí preocupante.

Permitir la salida de chatarra de las instalaciones, portadoras de residuos radiactivos, no hace más que afirmar  la falta del control riguroso y la falta de escrúpulo, en una situación de peligro. Siendo esto así, como se puede creer, en estos gestores, en estos irresponsables. ¿Quien no se alarma? ¿quien pude olvidarse de catástrofes como la de Chernobil, la cual se conmemora ahora su aniversario?. Estos imperios eléctricos _los propietarios de las centrales_  llevan dos meses en plena campaña mediática para convencer a la población europea de que para frenar el cambio climático, reducir las emisiones de CO2, abaratar costes, etc. habría que proceder a impulsar nuevamente la construcción de más centrales nucleares. Cuando a nada que uno se pare, analizar el tema, se da cuenta que tales argumentos son endebles y falaces, no se mantienen, ni resisten una mínima argumentación.

Un ejemplo: Ahí tenemos a los propietarios de la central de Santa María de Garoña (Burgos) solicitando la moratoria de funcionamiento de una central cuya vida debe extinguirse a lo largo de este año, porque más allá de las personas, de la seguridad de la zona y de la ecología, lo único que prima son los dividendos. Toda una podredumbre, sobre tema, montado desde muchos medios en el arte del engaño, con la sola pretensión de embaucar a los ciudadanos.

Claramente y con datos: No es este el único incidente en España, no, ya se produjeron varias situaciones graves en centrales nucleares españolas, no sólo la reciente en Ascó-1, sino también en Vandellós-1 (1989) y Vandellós-2 (2004). El informe técnico del CSN al Congreso de Diputados señaló textualmente: "La Asociación Nuclear Ascó Vandellós, propietaria de las centrales, priorizó sus intereses económicos a la seguridad y mantuvo Vandellós-2 funcionando durante meses en condiciones de seguridad degradada".

La media de edad de todas las centrales nucleares españolas es de casi 25 años (su vida útil técnica) y todas, sin excepción, presentan ya, en mayor o menor medida, problemas de envejecimiento.

La energía nuclear, además de peligrosa, es sucia ya que sus residuos radiactivos permanecen activamente peligrosos durante miles de años.

El motivo principal del surgimiento de la energía nuclear fue desarrollar una bomba con una capacidad de destrucción que hiciera sombra a todo lo conocido hasta ese momento. La muerte y la destrucción acompañaron no solo la creación de las bombas atómicas de Hiroshima y Nagasaki, también están presentes en el uso comercial de la energía nuclear. Esta tecnología no puede ser controlada, docenas de accidentes confirman, una vez tras otra, su naturaleza destructiva. Cada incendio, cada pérdida, puede en minutos convertir una planta de energía nuclear en una pesadilla. Un accidente es solo cuestión de tiempo. Finalmente pasó, a la 1:23 de la madrugada del 26 de abril de 1986.

A diferencia del ataque a Hiroshima, la explosión del reactor N° 4 de la planta nuclear de Chernobyl ocurrió por un error humano. Este es el precio que debemos estar preparados para pagar. La energía nuclear está asociada al riesgo continuo. Como el Secretario General de las Naciones Unidas, Kofi Annan resaltó, “…siete millones de personas no pueden olvidar la catástrofe de Chernobyl. Siete millones de hombres, mujeres y niños están sufriendo día a día las consecuencias de ese desastre”. Cada una de las personas afectadas tiene un nombre. En los registros médicos son anónimos números. Pero las personas como Annya Pesenko, "Certificado N°000358“, son mucho más que el número que se le asignó. Muchos de las 860.000 personas que arriesgaron sus vidas sin los equipos de protección necesarios en los días y semanas posteriores a la explosión de Chernobyl están sufriendo en este mismo instante. Cientos de miles tuvieron que abandonar sus hogares en minutos para salvar sus vidas, como si fuesen refugiados de guerra. Otras muchas personas no tuvieron la oportunidad y continúan viviendo en zonas altamente contaminadas con radiactividad en Bielorrusia, Ucrania y Rusia.

A 20 años de lo sucedido en Chernobyl, este calendario cuenta la historia de todas las víctimas de la energía nuclear. Estas víctimas están pagando el costo que otras personas y funcionarios no tienen en cuenta cuando piensan que la energía nuclear es una buena opción. Existen miles de razones para oponerse a la energía nuclear, aquí se detallan 365 de ellas... RECOMENDADO VER: 365 razones para oponerse a la energía nuclear

Ver: ENERGIAS

6-05-08- Greenpeace pone en entredicho la fiabilidad de los análisis médicos a los afectados de Ascó I Un investigador del CSIC avala la denuncia de la organización ecologista. Las acciones emprendidas por el Consejo de Seguridad Nuclear (CSN) para atajar la crisis que se desató hace un mes cuando se detectaron partículas radioactivas en la central Nuclear de Ascó (Tarragona) sigue levantando ampollas. La organización ecologista Greenpeace ha puesto en entredicho la fiabilidad de los exámenes médicos que el CSN está llevando a cabo entre los presuntos afectados.

El investigador del Instituto de Investigaciones Biomédicas de Barcelona dependiente del CSIC que ha acompañado a los portavoces de Greenpeace, Eduard Rodríguez, ha mostrado su descontento por la opacidad informativa que envuelve los análisis llevados a cabo, sobre todo teniendo en cuenta que el Cobalto 60 –la substancia tóxica detectada– es "muy penetrante", ha afirmado. "No sabemos qué criterio ha utilizado el CSN para decidir quién debe pasar la revisión y quién no, y tampoco sabemos si se ha utilizado como referencia para evaluar la contaminación el índice permitido para trabajadores, que es mucho más alto", sentenció Rodríguez...

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hambre

“Los dos Presidentes (refiriéndose a Fernando Cardozo y Hugo Chávez) y sus colaboradores estaban hablando de promover el cultivo de la soya, (La soja o soya (Glycine max) es una planta de la familia de las leguminosas fabáceas, cultivada por sus semillas, legumbres de alto valor protéico utilizadas en alimentación y para la producción de aceite). Tal vez muchos no se den cuenta de lo que eso significa; yo lo puedo resumir en una idea: la leche se considera un alimento esencial para los niños y para la población, y siempre, después que profundicé en los conocimientos sobre esta planta y los subproductos de la soya, llegué a la conclusión de que la soya es la única oportunidad de alimentar, con un producto de alta calidad, a cientos de millones y tal vez miles de millones de personas.”  Discurso pronunciado Fidel Castro Ruz, Presidente de la República de Cuba, en el acto de puesta en marcha del sistema de interconexión eléctrica que suministrará energía a la zona del norte de Brasil. 2001

3- 05- 2008: Robert Zoellick, presidente del Banco Mundial, lo ha dicho públicamente: "la guerra del hambre amenaza con causar inestabilidad en numerosas naciones y afecta a millones de personas en el mundo, que están cayendo en la pobreza más baja, por lo que he propuesto como estrategia “un nuevo pacto para la política alimentaría global”.

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Corriente Sindical d’Izquierda
Alministración Autonómica
RECLAMACIÓN CANTIDADES CARRERA PROFESIONAL

(Complemento de Productividad)

SIGUE LA CHAPUZA EN LA CARRERA PROFESIONAL.

En la nómina del mes de diciembre, la Administración del Principado de Asturias ha procedido a abonar las cantidades de la mal llamada carrera profesional. El abanico salarial ha quedado aún más abierto de lo que ya estaba, discriminando nuevamente a los salarios más bajos, todo el personal no fijo ha sido excluido del cobro de estas cantidades y al no haberse determinado previamente las condiciones que deben cumplirse para el cobro, el abono a cuenta queda pendiente para su consolidación de que la Administración publique los requisitos para que el cobro pueda considerarse como definitivo.

Como tampoco se ha desarrollado conforme a la legalidad la carrera profesional, la Administración no ha tenido otro remedio que reinventar el Complemento de Productividad,  regulado por la legislación vigente, en “Complemento de Productividad por incentivos al rendimiento, a cuenta”.  Esto supone el evidente riesgo de que la aplicación de estas cantidades pueda ser impugnada por cualquier persona u organización y declarada como nula la Resolución que lo prescribe (Resolución de 4 de diciembre de 2007, publicada en el BOPA de 10 de diciembre) al aplicar a un concepto retributivo existente, las cantidades concebidas para la carrera profesional. La nulidad, podría llegar incluso a que la Administración se vea en la tesitura de ser obligada a reclamar la devolución de las cantidades abonadas de forma ilegal.

Pero esta chapuza generalizada, fruto del interés electoralista en un principio, y del empecinamiento de la Administración y los sindicatos que la jalean, nos permite a quien nos oponemos frontalmente a ella sacar tres conclusiones:

1.-  La irresponsabilidad con la que actúan el Gobierno asturiano y sus adláteres, que con el cebo del dinero fácil pretenden sustituir la aplicación de las retribuciones decididas fruto de la negociación colectiva que afecta a la generalidad de los empleados públicos y protege a los más débiles, por otro sistema en el que primen las asignaciones individuales de aumentos salariales según los criterios que decida la Administración y que indudablemente van a beneficiar a los grupos más altos y mejor retribuidos (en la Administración Asturiana tenemos muchos cientos de “mileuristas”).

2.-  Que todos los empleados públicos, sin discriminaciones ni compromisos incondicionales, podamos reclamar las cantidades que ellos mismos establecieron.

3.-  El concepto de productividad ya está regulado por la legislación vigente tanto para el personal laboral como el personal funcionario (Ley 3/85 de Ordenación de la Función Pública y Convenio Colectivo).  A pesar de nuestro rechazo a este Complemento, por ser el más alejado de un sistema salarial fundado en la equidad y en la justicia distributiva, este no establece como condición para percibirlo la firma de compromiso alguno, ni tener ninguna antigüedad en ninguna categoría, ni la obligación de tener la condición de fijo, ni prevé la posibilidad de una futura devolución de las cantidades percibidas.

QUÉ VA A HACER LA CORRIENTE.

La Corriente Sindical d’Izquierda presentó Recurso de Reposición contra la Resolución de 4 de diciembre, pidiendo QUE SE GARANTICE EL PAGO de las retribuciones a las que hace referencia, A TODO EL PERSONAL al servicio de la Administración del Principado, con independencia de la naturaleza fija o de interinidad de su relación de servicios o laboral, o de la antigüedad en la empresa y de que hayan suscrito o no compromiso alguno con la Administración;  así como que se eleven las retribuciones de los grupos inferiores haciendo desaparecer la desproporcionada diferencia que existe en la actualidad.

QUÉ TE RECOMENDAMOS HACER A TI.

 1.-  Recomendamos la “reclamación de cantidad” individual.

2.-  Por otra parte, por seguridad procesal, presentar también un Recurso de Reposición contra la Resolución de 4 de diciembre (BOPA de 10 de diciembre);  para este recurso la fecha límite es el 11 de enero.

Así pues, animamos a todo el personal que no la haya percibido proceda a presentar ambas reclamaciones.  Os adjuntamos los modelos.

QUIÉN PUEDE PRESENTAR LAS RECLAMACIONES.

Puede presentarlas cualquier trabajador o trabajadora que haya trabajado en nuestra Administración durante el año 2007, aunque no haya completado todo el año;  en este último caso se reclamará la parte proporcional al período trabajado.

PLAZOS.  PERSONAL LABORAL, PERSONAL FUNCIONARIO.

El plazo para presentar la reclamación de cantidad para el personal laboral es de un año a partir del ingreso de la nómina (diciembre de 2007), aunque aconsejamos hacerlo cuanto antes. Una vez presentada la reclamación, en el más que probable caso de que la Administración no responda, a partir de que se cumpla un mes de silencio administrativo se dispone de dos meses para la presentación formal de la reclamación en la vía judicial.

En el caso del personal funcionario hay cuatro años para presentar la reclamación de cantidad;  igualmente recomendamos presentarlo cuanto antes.  Si se produce el silencio administrativo (tres meses) se abre la vía contencioso-administrativa, para la cual os recomendamos iniciarla antes del plazo de 6 meses.

Tanto la reclamación de cantidad como el recurso de reposición, en los modelos que os adjuntamos, deben presentarse de forma individual en los Registros del Principado de Asturias.  Os recordamos que el Recurso de Reposición hay que presentarlo hasta el día 11 de enero (inclusive).

Importante: es imprescindible que conservéis una copia del recurso presentado, sellada por el Registro.

Para continuar con el proceso, ya sea en vía laboral o contencioso-administrativa, ponemos a vuestra disposición los servicios jurídicos de la Corriente.  Para los afiliados los servicios son gratuitos, mientras que para los no afiliados se establecerá una tarifa asequible a todos los casos.  Poneos en contacto con nosotros a través del correo electrónico (csi@princast.es), del delegado más cercano, o a través del teléfono 985.10.82.25 los viernes de 9 a 14 h.

INSTRUCCIONES PARA CUMPLIMENTAR LOS RECURSOS (ver documentos adjuntos).

Rellenar los huecos de los recursos de la siguiente manera:

1)  Nombre y apellidos.

2)  Número y letra.

3)  Laboral o funcionario.

4)  Indicar la categoría profesional.

5)  Consejería que proceda.

6)  Indicar un domicilio a efectos de notificaciones.

7) Indicar la cantidad correspondiente al Grupo de adscripción.  Os recordamos las cantidades para cada grupo:

Grupo A: 2.500 €.

Grupo B: 1.600 €.

Grupo C: 1.050 €.

Grupo D:    850 €.

Grupo E:    650 €.

8)  Personal laboral o funcionario.

9)  Centro de trabajo.

RECLAMACIÓN: descargar impreso

A LA CONSEJERA DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS Y PORTAVOZ DEL GOBIERNO DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS

D. (1) ………………………………………………………………………………………, mayor de edad, titular del D.N.I. (2) ……………………. en su calidad de personal (3) …………………………. de la Administración del Principado de Asturias, con categoría (4) ……………………………….……………. y adscripción profesional en la Consejería (5) ……………………………………………………………. y con domicilio al efecto de las notificaciones que fuera necesario realizar en (6) …………….…………., calle ……………………………………..…………., número…., piso …., ante este órgano comparece y como mejor proceda DICE:

Que mediante el presente escrito formula RECLAMACIÓN DE CANTIDAD relativa el impago del concepto retributivo denominado “Complemento de Productividad por incentivos al rendimiento, a cuenta” en mi nómina correspondiente al mes de Diciembre del 2007 por importe de (7) ……………………. €, en base a los siguientes

HECHOS

PRIMERO.- Que el dicente es (8) ……………………………… de la Administración del Principado de Asturias con categoría profesional de (4) …………………………..….. y adscripción profesional en (9) …………………………………………………..…… dependiente de la Consejería (5) ……………………………………………………………………………………………….…….

SEGUNDO.- Que la estructura retributiva a la que el dicente tiene derecho es la reflejada en la Ley sobre Ordenación de la Función Pública del Principado de Asturias de 26 de Noviembre de 1985 y en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral del Principado de Asturias ( si es funcionario, sólo la Ley)

TERCERO.- Que en la nómina del mes de Diciembre del año 2007 la Administración del Principado ha procedido al pago de un concepto retributivo denominado “Complemento de Productividad por incentivos al rendimiento, a cuenta” con una cuantía variable en función del grupo profesional siendo así que el importe de dicho complemento correspondiente a mi categoría profesional es de (7) …………..… €.

Que, sin embargo, la Administración no ha abonado este complemento a todos los trabajadores (o funcionaros) que tendrían derecho a él según la normativa en vigor y, así, para el cobro de este complemento ha impuesto el cumplimiento de tres requisitos previos: tener la condición de personal fijo o funcionario de carrera, tener el menos cinco años de antigüedad reconocida, y haber suscrito en el primer trimestre del año un “compromiso de adhesión a la futura carrera profesional”.

Que el dicente ha sido excluido del pago de dicho complemento de productividad cuando la normativa sobre retribuciones impide que el citado Complemento de Productividad sea aplicado y reconocido a unos empleados si y a otros no, sin que exista ningún dato objetivo que fundamente o justifique el trato desigual en supuestos idénticos.

CUARTO.- Que la exclusión del dicente del cobro del precitado complemento de productividad cuando no existe elemento objetivo alguno que la avale, resulta injustificada y contrario a derecho por lo cual se insta esta RECLAMACIÓN PREVIA A LA VÍA JUDICIAL en exigencia del pago de la cantidad correspondiente a ese “complemento de productividad por incentivos al rendimiento, a cuenta” que indebidamente no le fue abonado en la nómina del mes de Diciembre.

A los que son de aflicción los siguientes

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- Según el mandato recogido en al Constitución Española de 1978, a las retribuciones de los funcionarios deben de dársele publicidad por norma con rango de ley siendo así que no existe, en el Principado de Asturias, ninguna otra Ley Autonómica en este momento que no sea la Ley 3/1985 de 26 de Diciembre. Pues bien, el artículo 77. c) de la Ley 3/1985 de Ordenación de la Función Pública dispone que: “El régimen retributivo de los funcionarios de la Administración del Principado habrá de responder a los siguientes principios:... Prohibición de percibir retribuciones por conceptos distintos a los especificados en esta Ley”. Tomando una y otra norma, debemos entender, por tanto, que la retribución acordada en la Resolución de 4 de Diciembre del 2007 forma parte de la estructura retributiva que esa Ley, única existente hasta el momento, recoge y regula.

Partiendo de esta base, la Ley en vigor divide las retribuciones del personal al servicio de la Administración del Principado en “básicas” y “complementarias”. Son retribuciones “básicas”: el sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias; y son retribuciones “complementarias”: el complemento de destino, el complemento específico, el complemento de productividad y las gratificaciones por servicios extraordinarios. Ese es el sistema retributivo actualmente en vigor y único aplicable en tanto que no se dicte otra norma con rango de Ley que derogue a la anterior.

                Dado que la Resolución de 4 de Diciembre del 2007 hace referencia al “Complemento de productividad”, indicar que la actual Ley 3/1985 de Ordenación de la Función Pública prevé, dentro de las denominadas retribuciones complementarias, el denominado complemento de productividad como una retribución destinada a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo”. Y el Convenio Colectivo en vigor define el complemento de productividad en similares términos como un complemento que “retribuirá el especial rendimiento, la actividad y dedicación extraordinaria, el interés o la iniciativa con que se desempeñen los puestos de trabajo siempre que redunden en mejorar el resultado de los mismos…”.

Pues bien, si se dan esos parámetros, el personal funcionario o laboral tendrá derecho a cobrar el complemento sin que se le pueda imponer como condición para ello la firma de compromiso alguno con la Administración. Los trabajadores tienen derecho a sus retribuciones y la Administración la obligación de abonárselas, y no se puede condicionar ese derecho ni limitar esa obligación, imponiendo al funcionario ni al laboral el que realice una solicitud en modelo normalizado y que asuma un compromiso de acatar el modelo futuro de carrera profesional que la Administración quiera desarrollar.

En definitiva, no existe en el actual marco normativo, ningún precepto que permita condicionar el pago del complemento de productividad al cumplimiento de los tres requisitos que impone la Resolución impugnada ni que autorice su sumisión al cumplimiento de condiciones futuras e inciertas.

·         No existe en la Ley ni en el Convenio, ningún obstáculo para que un funcionario o un trabajador con menos de cinco años de experiencia pueda cobrar el complemento de productividad ya que este complemento no premia la antigüedad.

·         No existe en la Ley ni en el Convenio ningún obstáculo para que el personal que no tenga la condición de fijo pueda cobrar el complemento de productividad porque este es un complemento destinado a premiar el especial rendimiento el interés y la iniciativa, circunstancias todas ellas que tanto pueden predicarse y medirse respecto de un trabajador fijo como de uno eventual.

·         No existe ni en al Ley ni en el Convenio criterio alguno que permita exigir a la Administración la firma de un compromiso de ningún tipo como requisito para que el funcionario pueda cobrar las retribuciones a las que tiene derecho.

·         No existe ni en la Ley ni en el Convenio precepto alguno que autorice a la Administración a imponer una futura devolución de las retribuciones percibidas en función de evaluaciones futuras sujetas a criterios aún no definidos.

En conclusión, la Administración está vulnerando la actual estructura retributiva al excluir del cobro de un complemento salarial a los funcionarios y trabajadores que no cumplan con determinados requisitos que no aparecen determinados como condiciones propias para el cobro de ese complemento.

Segundo. – En íntima relación con lo antedicho, la actuación administrativa es contraria al principio de IGUALDAD consagrado en el artículo 14 de la Constitución Española y en el marco legal aplicable.

Efectivamente, el Marco Normativo actualmente en vigor en el ámbito del Principado de Asturias y que, por tanto, la Administración del Principado tiene el deber de aplicar y respetar está constituido por la Ley 3/1985 de Ordenación de la Función Pública, por el V Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias, por el Estatuto de los Trabajadores y, por encima de todas estas normas, por la Constitución Española. Pues bien, no existe en ninguna de ellas argumento alguno que ampare o justifique la imposición de una diferencia de trato tan grave como la que se instaura con el actuar administrativo. Más bien al contrario, todas estas normas, con la Constitución a la cabeza, consagran el principio de igualdad y prohíben todo trato discriminatorio en el marco de la función pública.

La Ley 3/1985 de 26 de Diciembre, a la hora de regular los derechos de los funcionarios al servicio de la Administración Pública regula los derechos de los funcionarios sin establecer, como no podía ser de otro modo, diferencia alguna entre funcionarios de carrera o interinos mencionando entre estos derechos: el derecho a la promoción profesional o el derecho a la carrera administrativa. Si la norma con rango de Ley reconoce estos derechos para el conjunto de los funcionarios, interinos y de carrera, la Resolución administrativa que limita la aplicación de expresiones propias de estos derechos a unos determinados funcionarios con exclusión del resto resulta contraria a la ley.

Pero es que, además, en lo que al personal laboral se refiere, la Resolución impugnada es completamente contraria a lo prevenido en el artículo  15-6 del Estatuto de los Trabajadores y a lo prevenido en la Directiva 1999/1970 CEE de 28 de Junio de 1999, por cuanto supone introducir un elemento de discriminación injusta entre los trabajadores con contrato indefinido y los eventuales. Ambas disposiciones fijan que la única diferencia legal admisible entre un trabajador fijo y un trabajador eventual es la duración de su contrato de trabajo; fuera de eso, y por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a un trabajador con un contrato eventual de una forma menos favorable que a un trabajador con contrato indefinido por el mero hecho de tener aquél un contrato de duración determinada. (artículo 15-6 del Estatuto de los Trabajadores: “los trabajadores con contratos temporales y de duración determinada tendrán los mismos derechos que los trabajadores con contratos de duración indefinida”.)( Cláusula 4 Directiva 1999/1970 CEE de 28 de Junio de 1999: “Por lo que respecta a las condiciones de trabajo, no podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato de duración determinada, a menos que se justifique un trato diferente por razones objetivas”).

En cuanto al Convenio Colectivo aplicable, no existe tampoco en su articulado disposición alguna que justifique la diferencia retributiva que se pretende instaurar con la Resolución de 4 de Diciembre del 2007 por lo que esta resulta también contraria a Convenio.

Finalmente, la exclusión inmotivada, injustificada y discriminatoria de los trabajadores no fijos que prevé la Resolución de 4 de Diciembre del 2007 resulta también contraria al artículo 14 del la propia Constitución Española y, así, la Sentencia del T. Constitucional 27/04 dice que ni siquiera la negociación colectiva “...puede a través del producto normativo que de ella resulta, establecer un régimen diferenciado en las condiciones de trabajo sin justificación objetiva.”

En conclusión, no existe en el actual Marco Normativo, precepto alguno que excluya a los trabajadores eventuales de las retribuciones que en ella se prevén. Todos, fijos o interinos, tienen el mismo sueldo de acuerdo con su nivel; cobran la antigüedad por trienios, cobran el mismo complemento específico según su puesto de trabajo; y, todos ellos, fijos e interinos, cobran la productividad si les corresponde. Y, en cuanto a este último complemento, los trabajadores tendrán derecho a percibirlo, en función de su dedicación o interés y no por el tiempo de antigüedad acreditado. En su virtud, procede la rectificación de la actuación administrativa en el sentido de que GARANTICE EL PAGO DE LAS RETRIBUCIONES A LAS QUE HACEN REFERENCIA A TODO EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL PRINCIPADO, CON INDEPENDENCIA DE LA NATURALEZA FIJA O DE INTERINIDAD DE SU RELACIÓN DE SERVICIOS O LABORAL, O DE LA ANTIGÜEDAD EN LA EMPRESA, Y HAYAN SUSCRITO O NO COMPROMISO ALGUNO CON LA ADMINISTRACIÓN

En el caso concreto del dicente, que se acuerde por la Administración el pago del “Complemento de Productividad por incentivos” en importe de (7) ……………..…. euros al no existir criterio objetivo alguno de evaluación de su rendimiento que avale su exclusión del pago de ese complemento

En virtud de lo expuesto,

ANTE ESTE ORGANISMO SOLICITA: Que tenga por interpuesto este escrito de RECLAMACIÓN PREVIA y en su virtud, acuerde reconocer en favor del dicente el derecho a percibir el “complemento de productividad por incentivos” en cuantía de (7) …………….…. Euros, y proceda a abonárselo.

En Oviedo, a ….. de ………………………. del 2008

Fdo.- 

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EL AGENTE X

El juez rechaza la querella contra un policía infiltrado en el sindicato CSI
Juan Laborda Cobo, ordena el sobreseimiento de la causa contra el policía que se había infiltrado en la Corriente Sindical de Izquierdasy que testificó en el juicio contra Morala y Carnero.

El juez de Instrucción número 1 de Gijón, Juan Laborda Cobo, ordenó el sobreseimiento de la causa contra el policía que se había infiltrado en la Corriente Sindical de Izquierdas (CSI) y que testificó en el juicio contra los los compañeros CANDIDO Y MORALA.

A petición  de la Fiscal Amanda Antuña. Dicta resolución, en la que expresa que " no parece justificada la perpetración de un delito" por parte del denunciado, un miembro del Cuerpo Nacional de Policía, que como bien es sabido, se le reconoce como "un infiltrado que protagonizó acciones violentas" en Barcelona en el 2001. En su día Candido y Morala presentaron una denuncia penal contra el "Agente X" que testificó contra estos dos compañeros en el juicio por el que fueron condenados a penas de tres años de cárcel e ingresaron en prisión por la defensa de los puestos de trabajo, de Naval Gijón.

Por otra parte el abogado de los compañeros, Juan Prieto anunció que el lunes próximo presentará un recurso de reforma contra la resolución.

SITUÉMONOS EN EL TIEMPO: Sin enrollarnos demasiado e intentado ser breves intentemos situar los hechos.

El "Agente X" ingresó en la Plataforma Antiglobalización de Asturias y participó de las movilizaciones contra la cumbre del Banco Mundial en Barcelona 2001, donde habría protagonizado actos violentos y la destrucción de un cajero de banco en el Paseo de Gracia.

<<El Grupo Parlamentario Federal de IU, el día 27 de junio de 2001, presentó, en el Palacio de los Diputados, una Propuesta de Resolución con motivo del debate de política general en torno al estado de la nación. Sobre los sucesos de Barcelona, con motivo de las manifestaciones antiglobalización. Destinadas a promover la conciencia social y la solidaridad internacional frente a las políticas neoliberales. Y donde se destacan las siguientes alegaciones, acreditadas con documentos gráficos.

Propuesta de Resolución: FRENTE A LA GLOBALIZACIÓN:

1. El carácter pacifico de la multitudinaria manifestación.

2. Que frente a la actuación de algunas personas que rompían cristales, solo el servicio de orden de los organizadores intentó disuadirles, frente la pasividad de la desmesurada dotación policial que contemplaba impasible los hechos.

3. Que decenas de policías disfrazados de manifestantes y armados de porras y barras agredieron a los manifestantes, concentrados ya en la Plaza de Cataluña, pretendiendo provocar el caos y la violencia.

4. Que posteriormente la policía cargó brutalmente contra el grueso de la manifestación pacifica y desarmada ocasionando decenas de heridos. El Grupo de IU ha entregado a los medios de comunicación acreditados en el Congreso el video en el que se recoge el documento gráfico de los hechos denunciados, recabado por la Comisión de Medios de Comunicación de la Campaña contra el BM de Madrid. Por otra parte testimonios solventes declaran haber visto lanzar piedras contra establecimientos a personas enmascaradas que después confraternizaban con la policía... >>

Referencias: El País; Nodo; El Mundo   

PUES BIEN EL AGENTE "x" ES UNO DE ESTOS INFILTRADOS QUE VIAJÓ A BARCELONA

"Iba infiltrado en organizaciones legales e hizo un seguimiento de nosotros", sobre Candido y Morala. Además del viaje a Barcelona, el policía acudía, también como infiltrado, a reuniones en los locales del sindicado. El agente "X" incitaba a la gente a realizar actos violentos y llegó a participar en esas acciones, como la rotura de lunas, el destrozo de una cabina telefónica y de varios cajeros automáticos. Unos actos que le fueron incluso recriminados por el grupo asturiano que iba con él. "Hay al menos 50 testigos".

Por lo cual:

Hoy día, 6 de febrero, 2007; a las 12,00h. Nuestros compañeros MORALA Y CANDIDO, han denunciado ante el Juzgado de Guardia la infiltración de este agente "X". Fue a demás el principal testigo de la acusación, en el juicio celebrado el pasado día 30 de enero de 2007, por lo se pide que se investigue los hechos y se enjuicien, además anular su testimonio.

Es evidente que la Delegación de Gobierno está detrás de todo ello, ya que el delegado, Antonio Trevín, está al corriente de que el testigo había estado infiltrado y que conocía desde hace años a los imputados. "Trevín permitió que declare", y que el agente "X", "tenía interés en declarar contra nosotros". "Ya nos había intentado inculpar en otras acciones violentas" "Hay animadversión contra nosotros". Con esta denuncia, lo que pretenden es desmontar el montaje ya que todo forma parte de una persecución y una conspiración contra Morala y Candido.

Copia de:  ESCRITO A LA DELEGACIÓN DEL GOBIERNO EN  ASTURIAS Y DENUNCIA FOLIOS UNO; DOS; TRES

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"Nuestra libertad ha sido concedida por la fuerte movilización social"

Cándido y Morala: "ningún trabajador debe ir a la cárcel por defender el empleo"
00:02h. del Lunes, 30 de julio.

En una carta remitida por Cándido y Morala a laRepublica.es en agradecimiento a una misiva de solidaridad enviada por este diario a los sindicalistas el pasado mes, éstos aseguran que su libertad "ha sido concedida por la fuerte movilización social" y que "a través de la movilización social se ha dado una contundente respuesta a los represores de la libertad".

Los sindicalistas señalan que continúan recibiendo cartas de solidaridad en el Centro penitenciario, dónde siguen acudiendo a recogerlas.

"La presión y el gran apoyo social hizo posible que el pasado 5 de julio instituciones penitenciarias decidiera aplicarnos el 3er Grado penitenciario y tan solo unas horas después conocíamos un auto judicial de la jueza sustituto del juez Lino Rubio, que tres dias antes lo denegaba en base a que nos habíamos manifestado publicamente diciendo que no solicitaríamos el indulto que ahora solicitan colectivos sociales, pero no Morala y yo", dice la carta, que agradece el esfuerzo que todos los colectivos sociales han realizado para su liberación, lo que hizo que "en ningun momento" se sintieran solos a pesar de su privación de libertad.

"Pensamos que a través de la movilización social se ha dado una respuesta contundente a represores de la libertad. Es importante que esta respuesta tenga su continuida porque la represión continúa y el caso Candido y Morala no es el único caso de represión. Nuestro encarcelamiento y la gran respuesta social debe de servir para que ningún trabajador vuelva a prisión por defender el empleo", sentencian.

Carta enviada a laRepublica.es

Estimado Javier:

Hemos recibido tu carta en libertad, aún seguimos recogiendo cartas que tenemos que ir a buscar al Centro penitenciario en el que hemos estado 20 dias. La presión y el gran apoyo social hizo posible que el pasado 5 de julio instituciones penitenciarias decidiera aplicarnos el 3er Grado penitenciario y tan solo unas horas después conocíamos un auto judicial de la jueza sustituto del juez Lino Rubio, que tres dias antes lo denegaba en base a que nos habíamos manifestado publicamente diciendo que no solicitaríamos el indulto que ahora solicitan colectivos sociales, pero no Morala y yo. Todo el mundo sabe que nuestra libertad ha sido concedida por la fuerte movilización social. Por ello os agradecemos el enorme esfuerzo que tu y el resto de compañeros de "La República" habéis realizado para defender nuestro caso. Ello hizo posible que en ningun momento nos sintieramos solos a pesar de nuestra privación de libertad. Pensamos que a través de la movilización social se ha dado una respuesta contundente a represores de la libertad. Es importante que esta respuesta tenga su continuida porque la represión continúa y el caso Candido y Morala no es el único caso de represión. Nuestro encarcelamiento y la gran respuesta social debe de servir para que ningún trabajador vuelva a prisión por defender el empleo. Bueno compañero hasta pronto.

Un fuerte abrazo para ti el resto de compañeros de La República

Salud

Morala y Cándido
 

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Cándido y Morala ¿Cuantas Asturias hay? "Solo una Asturias, verde y dinamitera"

FUENTE: KAOSENLARED

Un tren va galopando, va atravesando la meseta castellano-leonesa, no viejo solo, somos una pequeña milicia, ellos son sin saberlo esta milicia, que a veces quiero mucho y otras veces prefiero huir de sus besos apasionados, ellos son mi familia sin entrar en detalles, vamos de Barcelona a Gijón, de Catalunya a Asturias, quieren ver los picos de Europa, los lagos de Covadonga, beber Sidra y comer Fabada, a conocerAsturiana.

Pero en mi corazón esta mis sueños, mis principios e ideas políticas, bajar a las minas mas profundas de Asturias, hablar con Cándido y Morala, ver en las pupilas de sus ojos Asturias, las minas de carbón, esas minas que nunca he bajado en mi vida, pero siempre he sabido que están en Asturias, ver también losastilleros de Xixón, tener una idea de cómo es Asturias y este pueblo, saber para poder escribir y hablar con propiedad.


A la hora de escribir esta entrevista recuerdo solo una respuesta de Cándido a una pregunta mía,contestada sin dudarlo un momento con firmeza, pero desde lo mas hondo de su corazón, con la alegría de un Asturiano, la alegría de la sidra en cada palabra de luz y del verde esperanza :


¿Cuantas Asturias hay?


“Solo una Asturias, verde y dinamitera”.

1- Cándido: ¿Quién es Juan Manuel Martínez Morala?

Es un compañero de trabajo, llevamos compartiendo unos 30 a 35 años en la lucha por la defensa de derechos de los trabajadores, hoy algo en común que nos une, es la lucha sindical, social, es un compañero de los que hacen época, coincidimos en todo, hasta la hora de la condena llevarla juntos.

2- Morala: ¿Quién es Cándido González Carnero?

¡Es un cabron!, era el secretario del sindicato que me dejo el cargo a mi, ¿dime si no es un cabron? Es secretario del comité de Naval Gijón, y portavoz de los trabajadores, es por supuesto un compañero, que la policía, los jueces y los políticos criminalizaron por la lucha colectiva de los trabajadores de Naval Gijón

3- Cándido: ¿Qué es un Astillero?

Es una empresa que construye barcos y genera puestos de trabajo que nos quieren cerrar

Cándido: ¿Qué es trabajar en un Astillero?

Es mi oficio como soldador, es un oficio muy duro, es nuestra medio de vida y estoy orgulloso de ser metalúrgico y trabajar en un astillero

4- Morala: ¿Quién se beneficia cuando se cierra un astillero?

Las multinacionales, la especulación urbanística, los lugares que están en primera línea de playa son objetivo de la especulación del ladrillo

5- Cándido: ¿Qué es la reconversión industrial para un trabajador?

Es una experiencia de despido, el cierre industrial naval, es un resultado muy negativos para las familias, consecuencias del astillero, pero también para todas las empresas que están detrás tendrán que cerrar y no se pueden recuperar, se cierran las puertas al futuro de la juventud que viene detrás

6- Morala: ¿Los astilleros de naval Gijón sois vosotros dos?

No, los medios de comunicación hacen ver que somos nosotros, nosotros somos dos compañeros en la lucha naval Gijón, sin los compañeros de naval Gijón nosotros no podemos hacer nada

7- Cándido: ¿Cuántas cartas habéis recibido desde el Modulo 2 del centro penitenciario Villabona Llanera?

Muchísimas, cientos de todos los rincones del Estado Español, personas solidarias, que nos demostraros su apoyo, incluso desde fuera del Estado, nos da mucho apoyo moral.

Todos los días nos quedábamos hasta la 1 de la madrugada escribiendo para responder a las cartas, ¿ Has recibido nuestra carta?

“Si, por eso estoy aquí”.

8- Morala: ¿Qué es la cárcel?

Yo ya estuve en la cárcel en el año 1.974, cuatro trabajadores de naval Gijón, fuimos detenidos en una persecución por las calles de Gijón, en la dictadura y en la democracia.

A esto le llaman democracia y no lo es, están celebrando el 30 aniversario de la democracia y en esto que nos meten presos, AQUÍ VAN A INGRESAR MAS SINDICALISTAS PRESOS Y NO SOLO EN ASTURIAS, y esto esta ocurriendo en un gobierno de Talante.

En la cárcel de Villabona, yo no vi a ningún millonario, ni político, ni banquero, la cárcel es para los pobres, yo estuve con “presos”, yo estuve con personas y desde luego fui tratado mejor por los presos que por la policía, vi a mucha gente joven en la cárcel.

Hemos escrito varias veces a los presos estuvimos 20 días, desde el 16 de Junio al 16 de Julio, en total 19 días en prisión

9- Morala:¿la condena esta en suspensión?

Hay una suspensión de condena a la espera del indulto, la Amnistía se pedía al final de la dictadura y seria mas correcto pedir la amnistía y no el indulto.

Nosotros somos victimas de una trama político-policial y somos inocentes, nosotros no pedimos el indulto, es la gente la que solicito nuestro indulto. No lo solicitamos por que no reconocemos la condena contra nosotros, hemos recurrido la sentencia al tribunal constitucional, esta por encima del tribunal supremo.

9- Morala: ¿De los Astilleros que es lo peor?

Bueno yo recuerdo solo los buenos momentos y no los malos, tenemos como malos momentos las traiciones de las federaciones de CC.OO y UGT, y una huelga en especial, en el año 2000 en el que 200 eventuales eran despedidos, 33 días de huelga, una asamblea de 8 a 10 horas, que fue grabada por Fernando León, el director de “Los Lunes al sol”, fue una de las asambleas mas dramáticas que he vivido, donde los padres votaban el despido de sus propios hijos.

De todos los países que la Unión Europa, en el estado Español es donde el trabajo es mas precario

11-Morala: ¿Cómo y cuando entraste a representar a los trabajadores?

Yo estaba de 1974 de eventual e iniciamos una huelga contra el prestamismo laboral, y entramos el 1 de Agosto del 1.975 fijos en la empresa, estaban de abogados Felipe González, Antonio Macip alcalde de Oviedo y es hoy Eurodiputado, Cristina Almeida era de nueva izquierda etc..

12-Morala: ¿qué opinas del secuestro de la revista el Jueves?

Es un precedente muy peligroso, estamos en contra del secuestro del “Jueves” y nos hemos solidarizado a través de la Plataforma contra la represión y por las Libertades

13-Morala: ¿por qué un militante anarcosindicalista tiene que apoyaros?

¿Los de la CGT, sois anarcosindicalistas?, nosotros como Corriente Sindical de Izquierdas, desearíamos buenas relaciones con el anarcosindicalismo, la lucha es contra un enemigo común, desde el respeto, estamos orgullosos de estar al lado de los anarcosindicalistas, es mas todas manifestaciones del primeros de Mayo en Gijón lo hacemos con la CGT y un sindicato de enseñanza SUATEA

Mientras entrevisto a Morala, Cándido se escapa para hablar con la gente, a saludar amigos y compañeros, pero mis ojos se de tienen en las palabras, ni en las personas que le van abordando a cada paso, si no en los sentimientos que veo que están ocurriendo alrededor y nadie escribe, educar con el ejemplo, un mundo mejor es posible, un padre se acerca a el con su hijita de poco mas de 4 añitos para presentarle a Cándido, él le pregunta su nombre y de hace unas preguntas, su voz pausada cálida de Asturiano retumba desde la ternura, ella apenas le responde, no sale corriendo su timidez es vencida por la curiosidad. ¿Quién es este señor que me presenta mi padre?, parece decir su rostro, y él le da dos besos en sus mejillas la niña no reacciona tampoco, pero no sale corriendo pero nadie se siente ofendido, los ojitos, sus ojitos aun de niña no se aparta de Cándido, el padre coge de la mano a su hija y se despide de cándido cuando de alejan la niña vuelve a mirar para tras y una sonrisa sale de rostro.

14- Cándido: ¿Qué es Corriente Sindical de Izquierdas?

Es un órgano sindical que nació en los 80 como consecuencia de una exclusión de CCOO, somos acusados de ser un sindicato radical, y somos radicales a la hora de defender a los trabajadores, mediante la negociación acompañada de la presión y no vamos a vender a los trabajadores como los sindicatos mayoritarios, ellos no representan a los trabajadores

15- Morala: ¿Existe el terrorismo Empresarial?

Sí, cuando un empresario no respeta a los trabajadores, eso unido a la falta de cumplimiento con todas sus obligaciones, tanto en materias de seguridad laboral o bien salarios de apercibir por un trabajo de acuerdo a una categoría ya estipulada que no se respeta, este el primer paso de la aplicación de un terrorismo empresarial.

16 – Cándido: ¿Cuántas Asturias hay?

“Solo hay una Asturias, verde y dinamitera”, (hace un leve pausa y continua su explicación), Asturias no es un paisaje verde, Asturias de riqueza, de la minería, del metal de sus industrias, etc.. esa Asturias verde de las postales que solo ven los ojos de los turistas, por otros motivos hoy Asturias es Negra, no por el carbón de esta tierra, sino por el cierre de las minas y de todo tipo de las empresas.

17 – Morala: ¿Hay prensa comprometida?

La prensa tiene que informarnos, pero esta más en manos de los que les pagan, nosotros la utilizamos, cuando los trabajadores sacan el conflicto a la calle. La prensa esta para defender al capital y no los derechos de los trabajadores

18- Cándido: ¿Qué es el respeto?

Es algo muy importante, que todas las personas deberíamos de practicar y contribuir, desgraciadamente, esta sociedad es una sociedad deshumanizada, el respeto hace falta en los trabajadores, si no hay respeto falta todo.

19- Morala: He visto muchos anuncios de venta de pisos y de casa por las calles, ¿Qué pasa que Asturias esta en venta?

Asturias no es un echo aislado en el Estado Español, hay una oleada de especulación urbanística, que resumiría en dos puntos

A-Beneficios muy rápidos, obtenidos por un lado de un capital especulador sin precedentes

B-La contra partida es el total hipotecamiento de por vida de gran parte sector de los trabajadores, ocasionando que en muchos empresas que sea mas fácil, pasar de una actitud de reivindicaciones salariares justas y comprensibles por parte de los trabajadores a actitudes de total claudicación y de silencio en muchos casos.

20- la última pregunta compañeros: ¿Cándido y Morala se Venden?

NO nos podemos rendir, tenemos un compromiso social e ideológico, que existe en el ámbito laboral y social, tenemos que conquistar un estado de derecho que no existe, nos rendiremos cuando nos llegue nuestra hora.

Esta entrevista fue realizada en una fiesta de Prau, en Carbayera de Vega, Asturias, el día 21 cerca de Xixón.

XIXÓN (Gijón)

Hay un pueblo
en Asturias
que resiste con firmeza
contra los especuladores

También hay y puedes ver a un Asterix
y un Obelix con su pequeño perrito blanco
acompañados de viejos druitas celtas
preparando pociones mágicas en silencio

Es un astillero en el Cantábrico
clavado como una astilla
en la conciencia del pueblo
en los corazones de los trabajadores

Hay un Asterix junto a un Obelix
con su pequeño perrito blanco Beto
dispuestos a levantar toda la Galia
contra el imperio del Ladrillo

Sí, Hay en Asturias
un pueblo entero que resiste
solo con una poción mágica
que solo los niños conocen su secreto.
 

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JORNADA LABORAL

COMENTARIO <<SAM>>

Alemania y Reino Unido han logrado esta madrugada (Cargarse la jornada de 35 horas del Gobierno Llospin) imponer su propuesta de ampliar a un máximo de 65 las horas que una persona puede pasar en el trabajo a lo largo de una semana. España se ha abstenido al considerar que la norma "nos acerca más al siglo XIX".

Y como ¡no!, la excepción se convierte en regla. Los ministros de Empleo de la Unión Europea han consagrado el 'opt-out' que el Reino Unido estableció hace tres años como excepción a la jornada máxima de 48 horas. Los currelas europeos veremos cómo las horas en el tajo pueden pasar de 48 a 65, sin que el empleador sea sancionado.

La directiva aprobada de madrugada establece que, como regla general, la semana de trabajo tendrá 48 horas como máximo. Sin embargo, y aquí está la novedad, se permitirá que trabajadores y empresarios puedan acordar la ampliación de esta jornada a 60 horas a la semana, incluso a 65 en caso de guardias médicas. Ahora será el turno del Parlamento Europeo, quien someterá a votación la reforma, aunque todo indica que saldrá adelante.

Eso sí, estos tiranos explotadores muy considerados ellos y en defensa del probé currela, se sa