Comparecencia parlamentaria contra la carrera profesional

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Estaya de l'Alministración Pública

21-12-2009 Hoy lunes 21 de diciembre de 2009, fue convocada (a instancias del Partido Popular) la Comisión de Administraciones Públicas de la Junta General para tratar la modificación de la Ley 3/85, de ordenación de la Función Pública, con objeto de dotar de cobertura legal la gran chapuza que sufrimos desde 2007 llamada Carrera Profesional. En ella intervinieron, además de los representantes de la propia Administración, portavoces de todos los sindicatos presentes en la Administración Autonómica.

Quién tiene interés en escucharnos.

Curiosamente, hubo que agradecer al Partido Popular dos cuestiones: que exigiera escuchar todas las opiniones antes de aceptar tramitar dicha modificación por el trámite de urgencia, y que invitara por su cuenta a los sindicatos no domesticados. Decimos esto porque tanto PSOE como IU se limitaron a invitar a UGT y CCOO, mientras que el PP, además de a éstos, también invitó a la Corriente, USIPA, CSIF y CEMSATSE. No creemos que hagan falta comentarios…

La soledad de UGT y CCOO.

El desarrollo de las intervenciones dejó clara, en todo su patetismo, la soledad de UGT y CCOO y su connivencia con el Gobierno, hasta el punto de que el representante de UGT comenzó su intervención con las mismas palabras que posteriormente la Consejera de Administraciones Públicas: la modificación legislativa que se discutía supone una mejora de los servicios públicos y la atención al ciudadano, además de un justo equilibrio entre derechos y responsabilidades de los empleados públicos y de incentivar la eficacia de la Administración Pública. Ni siquiera hace falta leer entre líneas. Enfrente de ellos, el resto de organizaciones de la función pública asturiana que, con distintos matices, rechazábamos tanto este modelo de carrera como la modificación legislativa que se propone, pidiendo todos tanto a Partido Popular como a Izquierda Unida su rechazo de la misma.

Básicamente, estas fueron las razones de nuestro rechazo:

  • Se sigue excluyendo a la totalidad del personal temporal e interino. 5.000 empleados y empleadas públicas quedan fuera de este Acuerdo.
  • Seguimos sin saber en qué consistirá exactamente la Evaluación que tendrá la llave para cobrar o no.
  • Existe un agravio respecto al personal del Sespa, tanto en plazos como en cantidades, que roza lo ofensivo.
  • Las diferencias económicas entre grupos son obscenas.
  • Se amplía de 20 a 29 años el periodo para alcanzar el nivel máximo.
  • No habrá efectos retroactivos.
  • Se insiste en la obligatoriedad de adherirse, en contra de las sentencias judiciales.
  • La negociación se limitó a los sindicatos presentes en la Mesa General (UGT, CCOO y CEMSATSE), frente a lo que sucedió con el personal docente, que lo discutió en su Mesa Sectorial, donde están representados todos los sindicatos que recibieron el apoyo de los trabajadores en las urnas.
  • Se pretende dar un barniz de legalidad a algo que no fue más que un burdo intento de pescar votos entre los empleados públicos en las últimas elecciones autonómicas.

En resumen, con estas medidas (Carrera, Evaluación…) caminamos hacia una Administración politizada, sumisa al poder y con unos empleados públicos que perderán la imprescindible independencia que necesitan para ejercitar su función, que no es otra que el servicio a la ciudadanía.

La actitud de los grupos políticos.

Al acabar las intervenciones de las organizaciones sindicales, los grupos políticos tenían la oportunidad de hacer preguntas a las mismas; para nuestro asombro, ni IU ni PSOE tuvieron nada que decir ni preguntar a los representantes de miles y miles de empleados públicos. Únicamente el PP realizó varias preguntas y matizaciones a lo anteriormente expuesto. Como dijo cierto personaje, todo está atado y bien atado…..

Votación parlamentaria.

La próxima semana tendrá lugar la discusión y votación de esta modificación de la Ley 3/85. Entonces se verá si los grupos políticos son sensibles a lo que hoy oyeron y tienen en cuenta nuestras peticiones: que ningún empleado público quede fuera, que se respete la Ley y las sentencias judiciales, etc., etc.

 

csi@princast.es